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"Freiwilligendienste erfreuen sich wachsender Beliebtheit und steigender politischer Aufmerksamkeit. Damit einher geht die Frage nach dem Nutzen der Dienste, die mittels eines Wirkungsmodells und empirischer Befunde beantwortet wird." (Autorenreferat)

Auf welchen Wegen gelangen Bundesminister in ihr Amt? Und vor allem: Unter welchen Umständen treten sie zurück? Die vorliegende kumulative Dissertationsschrift untersucht in insgesamt sieben Aufsätzen die Muster der Selektion und der Deselektion im Bundeskabinett. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die Analyse von Rücktritten gelegt, die aufgrund einer Verfehlung des Ministers bzw. in seinem Verantwortungsbereich geschehen sind, sogenannte Push-Rücktritte. Artikel I ist eine Einführung in den Forschungsbereich. Er referiert den internationalen Stand der Forschung und legt die konzeptionellen und theoretischen Grundlagen für eine von der Kabinettstabilität, also der Stabilität von Regierungen, unabhängigen Erforschung der Ministerstabilität. Die in Artikel II und III aufgedeckten Karrieremuster zeigen, dass sowohl die Selektion als auch die Deselektion von Bundesministern keineswegs in das Benehmen des Bundeskanzlers gestellt sind, wie es die Interpretation des Grundgesetzes suggeriert. Vielmehr wirken die drei Strukturprinzipien des deutschen Regierungssystems – Parteienstaat, Koalitionsdemokratie, Verbundföderalismus – auf ministerielle Personalentscheidungen informell ein. Artikel IV und V nehmen die Landes- sowie die europäische Ebene ins Visier. Die inter-exekutiven Karrieremuster von Ministern zwischen Bundes- und Länderebene zeigen, dass Ministerkarrieren in Deutschland eher in eine zentripetale Richtung, das heißt von der Landes- auf die Bundesebene, verlaufen. Darüber hinaus diagnostiziert der Ländervergleich Deutschland-Schweden einen "differential impact" des europäischen Integrationsprozesses auf die Ministerstabilität. In Artikel VI und VII werden anhand einer Analyse von über hundert Rücktrittsdiskussionen aus den Jahren 1949 bis 2009 die Hintergründe von Push-Rückritten untersucht. Während manche Minister bereits aufgrund von vermeintlichen Kleinigkeiten zurücktreten, bleiben andere trotz schwerer Verfehlungen im Amt. Wie ist das zu erklären?! Die viel zitierte Ministerverantwortlichkeit besitzt keine Erklärungskraft für Rücktritte – im Gegenteil: Je größer der Bezug einer Rücktrittsdiskussion zur Ministerverantwortlichkeit, desto geringer ist die empirische Rücktrittswahrscheinlichkeit. Vielmehr sind es politische Kosten-Nutzen-Kalküle der den Minister politisch tragenden Akteure, die zu einem Rücktritt führen. Verspricht der Amtsverzicht einen höheren Nutzen für die Partei des Ministers bzw. den Bundeskanzler als der Verbleib im Status Quo, so ist das Schicksal des Ministers in aller Regel besiegelt. Entscheidender Faktor in dieser Kosten-Nutzen-Rechnung ist dabei die Haltung der Wählerschaft als "ultimativer" Prinzipal (Strøm 2000: 267).